Attraktive Reinigungsjobs: Hohe Löhne und flexible Arbeitszeiten
Vergütung und Arbeitsbedingungen
Reinigungskräfte bei Lidl Schweiz profitieren von einem der höchsten Mindestlöhne in der Branche. Der Gesamtarbeitsvertrag garantiert einen monatlichen Mindestlohn von CHF 4'550.–, ausbezahlt in 13 Monatslöhnen.
Sozialversicherungsbeiträge nach Schweizer Gesetz
13 Monatslohn als Jahresbonus
Mitarbeiterrabatte auf Waren des Arbeitgebers
Vollständige Bereitstellung der Arbeitsausrüstung
Flexible Arbeitsmodelle
Arbeitsumfang und Zeiteinteilung
Stellenumfang: 20-40% (Vollzeitstellen haben eine Arbeitswoche von 41 Stunden)
Schichtwahl: Früh- oder Spätdienste nach Verfügbarkeit
Arbeitsort: Perlen (Luzernerstrasse 101)
Planungssicherheit: Dienstpläne monatlich im Voraus
Vorteile flexibler Modelle
Kombination mit Familienverpflichtungen möglich
Geeignet für Studierende oder Zweitbeschäftigte
Keine Wochenendarbeitspflicht
Urlaubsansprüche und Zusatzleistungen
| Leistung | Details |
|---|---|
| Jahresurlaub | 4 Wochen bei Vollzeitäquivalent |
| Feiertagsvergütung | Zuschlag von 25% |
| Weiterbildung | Regelmäßige Hygieneschulungen |
| Versicherungsschutz | Vollständige Unfallversicherung |
| Mitarbeiterrabatte | Auf Produkte des Unternehmens |
Aufgabenprofil im Reinigungsdienst
Zu den Haupttätigkeiten gehören:
Verkaufsflächenreinigung
Bodenpflege, Regalwischen und Oberflächendesinfektion
Sanitärbereichsbetreuung
Toilettenreinigung und Hygienekontrolle
Mitarbeiterbereiche
Küchen- und Pausenraumreinigung
Materialverwaltung
Bestandskontrolle und Nachbestellung
Vergleich mit anderen Branchen
| Kriterium | Reinigungsbranche | Einzelhandel | Gastronomie |
|---|---|---|---|
| Einstiegsalter | Ab 18 Jahren | Ab 16 Jahren | Ab 18 Jahren |
| Stundenlohn | 23-25 CHF | 21-23 CHF | 22-24 CHF |
| Vorerfahrung | Nicht erforderlich | Lehrabschluss | Erfahrung erwünscht |
| Sprachniveau | Grundkenntnisse | Fließend Deutsch | Fließend Deutsch |
| Arbeitszeiten | Keine Wochenenden | Wochenendarbeit | Abendarbeit |
Vorteile von Reinigungsjobs in der Schweiz
- Stabile Rahmenbedingungen
Gesetzliche Mindestlohnregelungen und Kündigungsschutz
Reinigungskräfte verdienen inklusive 13. Monatslohn oft über 4500 Franken im Monat und liegen damit über dem Mindestlohn vieler anderer Branchen.
- Vereinbarkeit mit Privatleben
Reinigungskräfte haben in der Regel flexible Arbeitszeiten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder Schule erleichtert.
- Familienfreundliche Arbeitskultur
Lidl Schweiz legt Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mitarbeitende erhalten vier Wochen Vaterschaftsurlaub und 18 Wochen Mutterschaftsurlaub bei voller Lohnfortzahlung.
- Aufstiegsmöglichkeiten
Interne Weiterentwicklung zum Schichtführer möglich
- Konstante Nachfrage
Unabhängig von Wirtschaftslage stabiler Bedarf
- Gesundheitsförderung und Zusatzangebote
Lidl Schweiz betreibt ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Maßnahmen wie ergonomische Arbeitsplatzgestaltung und Angebote zur Gesundheitsförderung umfasst. Mitarbeitende profitieren zudem von Vergünstigungen bei Fitnesspartnern und haben Zugang zu einem eigenen Fitnesscenter am Hauptsitz.
Möglichkeiten für internationale Bewerber
Reinigungsjobs in der Schweiz sind aufgrund klarer Anstellungsbedingungen, geringer Sprachbarrieren und einer hohen Nachfrage nach Reinigungskräften für ausländische Arbeitssuchende besonders zugänglich. Unternehmen wie Lidl Schweiz bieten klare Verträge, strukturierte Arbeitseinsätze und oft auch ein unterstützendes Arbeitsklima durch Einarbeitungsprogramme. Da viele Arbeitgeber Grundkenntnisse in Deutsch, Französisch oder Italienisch voraussetzen, können auch Menschen mit eingeschränkten Sprachkenntnissen in die Branche einsteigen und weiterkommen.
Voraussetzungen
EU/EFTA-Bürger: Arbeit unter Freizügigkeitsabkommen
Drittstaaten: Gültige Arbeitsgenehmigung erforderlich
Sprachkenntnisse: Deutsch-Grundlagen (Niveau A2)
Bewerbungsstrategien
Praktische Erfahrungen im Lebenslauf hervorheben
Nachweis von Zuverlässigkeit durch Referenzen
Online-Bewerbung über Karriereportale
Vorbereitung auf praktische Arbeitsprobe
Erfolgsbeispiel: Karriereweg einer Quereinsteigerin
Fallstudie 1: Sofia, 32 aus Spanien
"Mit Basis-Deutschkenntnissen begann die Tätigkeit im Reinigungsdienst. Der Arbeitgeber ermöglichte flexible Arbeitszeiten parallel zum Sprachkurs. Nach 9 Monaten erfolgte die Übernahme der Schichtleitung mit höherer Vergütung. Die Position bietet finanzielle Sicherheit bei familienfreundlichen Arbeitszeiten."
Fallstudie 2: Markus, 28 aus Österreich
"Als Student suchte ich einen Nebenjob mit planbaren Arbeitszeiten. Im Reinigungsdienst konnte ich meine Schichten selbst wählen und arbeite seit zwei Jahren konstant 12 Wochenstunden. Das Gehalt finanziert mein Studium vollständig. Besonders schätze ich die frühen Schichten, die den Nachmittag für Vorlesungen freihalten."
Fallstudie 3: Aisha, 41 aus Bosnien
"Nach der Familienphase suchte ich einen Wiedereinstieg mit reduzierten Stunden. Ohne Berufserfahrung in der Schweiz wurde ich eingestellt. Die Einarbeitung erfolgte direkt am Arbeitsplatz. Heute arbeite ich 20 Stunden pro Woche, was perfekt mit der Kinderbetreuung vereinbar ist. Die monatlichen Weiterbildungen helfen, meine Deutschkenntnisse zu verbessern."
Bewerbungsverfahren
Online-Bewerbung
Unterlagen über Karriereportal einreichen
Telefonisches Vorgespräch
Klärung grundlegender Rahmenbedingungen
Persönliches Treffen
Vorstellung bei Filialleitung
Praktischer Arbeitseinsatz
Probearbeit mit Einarbeitung
Vertragsformalitäten
Digitale Vertragsunterzeichnung